● 企業價值觀（guān）：創新發（fā）展，追求（qiú）卓越（yuè）。
● 企（qǐ）業精神：開拓、創新、求實、奉獻。
● 整體目標：產（chǎn）品新、效益（yì）好、貢獻大、環境（jìng）美（měi）、職工富。
● 發展目標：打造“世界（jiè）一流技術，中國機械先鋒”的工（gōng）業（yè）穀。
● 創業宗旨：產業報（bào）國，以振興民族工業為己任；打造品牌，以回（huí）饋社會為目的。
● 團隊意識：同心同德，團結拚（pīn）搏；精誠合作，攜手（shǒu）共（gòng）進。
● 危機意（yì）識：企（qǐ）業的發展是（shì）一個（gè）波浪式的過程（chéng），當它到達波峰時，我們就得去創造另一個波浪，攀（pān）登另一個波（bō）峰（fēng），否則（zé）就會（huì）跌入波穀而溺死其中；
我們越成功就越容易失敗；我們離（lí）失敗永（yǒng）遠隻有一步之遙（yáo）；
無論是困境還是順境，無論（lùn）是領導（dǎo）還是員工，都要在反思中找問題，在反思中找危機，沒有危機就是最大的危機，沒有憂患就是最大的憂患；
越接近頂峰山路越陡，越接近成功失敗的（de）概率越大
● 市場理念（niàn）：今天的質量就是明天的市場（chǎng），企業的（de）信譽（yù）就（jiù）是無形的市場，顧客的滿意就是（shì）永恒的市場。
● 競爭理念：狹路相逢勇者勝，勇（yǒng）者相（xiàng）逢智（zhì）者勝；保（bǎo）諾永（yǒng）遠比對手快（kuài）五分鍾。
● 管理理念：
現場管理——規範化；
質量管理——標準化；
成本管理（lǐ）——市場化；
營銷管理——網絡（luò）化；
綜合管理——人本化
● 質量理念：
產品合格（gé）是我們的責任，品質卓越是我們的貢獻；效益是錢，質量是命；
質量是（shì）企業的生命線，獵豹是生（shēng）命的守護神。
沒（méi）有質量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有（yǒu）市場銷售。
品牌營銷、統籌兼顧、互惠互利、共圖發展。
堅持一個中心（xīn）（用戶（hù）），依靠兩項一（yī）流（產品與服務），發揮三種力量（真誠+技巧+毅力）。
● 人才觀（guān）念：堅持以人才作為“獵豹”前進的（de）第一動力，以人才作為集團騰飛的第（dì）一資源；堅持人才選聘國際化、人才使用高素質化、人才開發科學化、人才管理製度化、人才培養職業化，選好人、育好人、用好人。
● 重才觀念：人才是企業最寶貴的財富，企業為員工提供機會員工為企業創造財富。
● 選才觀（guān）念：不一定（dìng）要用（yòng）資曆最深（shēn）的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實（shí）用的人才。
● 育才觀念：多（duō）換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護（hù）之情育人才；不（bú）僅要培養“經濟（jì）人”，還要培養（yǎng）高層次（cì）的“道德人（rén）”。
● 用才觀念：真誠求（qiú）賢、求實用才；你有（yǒu）多大的才能（néng），就給（gěi）你搭多大的舞台。
● 責任意識：責任重（chóng）於泰山，責（zé）任奠定誠（chéng）信；責任是企業合作的（de）前提（tí），責任是夥伴雙贏（yíng）的基石。
● 對員工的責（zé）任意識：想職工之所想（xiǎng），急職工之所急，解職工之所難。
● 對（duì）用（yòng）戶（hù）的責任意識：買獵豹汽車，無後顧之憂；為獵豹盡忠，為用戶盡職。
● 對股東的責任意識：高度（dù）負責，長效回報。
● 對合作夥伴的責任（rèn）意識：互惠（huì）互利，合作雙贏，共（gòng）同（tóng）成長。
● 對社會的責任意識：關（guān）愛自然，傾力回（huí）報。
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